💼 직장·고용11 2026 하반기 직장인이 꼭 챙겨야 할 정부 지원금 5가지 — 7월부터 달라집니다 ✅ 결론 먼저7월부터 일손부족 일자리 동행 인센티브 신설 — 중장년 재취업자 현금 지원고유가 피해지원금 8월 31일 소멸 — 아직 못 쓴 분은 지금 바로 사용하세요하반기 국민내일배움카드 훈련 수강 시 장려금 월 11만 6천원 추가 지급🙋 7월 신설 — 일손부족 일자리 동행 인센티브2026년 7월부터 새로 시작되는 제도입니다. 인력난이 심각한 업종에 중장년이 재취업하면 현금을 지원합니다.대상고용노동부 운영 중장년 훈련·일경험 프로그램 수료자제조업·운수업·창고업 등 정부 지정 일손부족 업종에 취업한 경우지원 내용취업 후 일정 기간 근속 시 인센티브 지급 (금액은 7월 공고 시 확정)신청 방법고용24 접속 → 관련 프로그램 수료 후 신청⚠️ 아직 수료 이력이 없으면 신청 불가 — 지금 훈련 프로그램부터 등록.. 2026. 7. 1. 2026 연차수당 계산법 — 내 미사용 연차 얼마인지 5분 안에 계산하기 ## ✅ 결론 먼저 - 연차수당 = **1일 통상임금 × 미사용 연차일수** - 2026년 최저임금 기준 1일 연차수당은 **82,560원** - 회사가 **연차사용촉진제도**를 제대로 시행했다면 수당 지급 의무가 사라질 수 있음 ## 🙋 연차는 언제, 며칠 생기나요? **입사 1년 미만** 입사일부터 매월 만근 시 **1일씩** 연차 발생 (최대 11일) **입사 1년 이상** 1년간 80% 이상 출근하면 **15일**의 연차가 한꺼번에 발생합니다. 이후 근속 2년마다 1일씩 추가되어 최대 25일까지 늘어납니다. **연차 사용 기한** 연차는 발생일로부터 **1년 이내** 사용해야 합니다. 예를 들어 2025년 3월 1일에 발생한 연차는 2026년 2월 말까지 써야 하고, 그 이후엔 소멸됩니다. ##.. 2026. 6. 22. 2026 최저임금 인상 — 내 시급·월급 계산법과 주휴수당까지 총정리 ✅ 결론 먼저2026년 최저임금 시간당 10,320원 (2025년 대비 2.9% 인상)주 40시간 근무 기준 월 최저임금: 215만 6,880원 (주휴수당 포함)최저임금 위반 시 사업주에게 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금🙋 주휴수당이란?주 15시간 이상 일하는 근로자라면 1주일 개근 시 유급 주휴일 1일에 대한 수당을 받을 수 있습니다. 이것이 주휴수당입니다. 많은 분들이 모르고 넘어가거나, 사업주가 포함하지 않는 경우가 있습니다.월 최저임금 계산법기본 계산: 10,320원 × 209시간 = 215만 6,880원여기서 209시간 = (월~금 40시간 + 주휴 8시간) × 4.345주💰 상황별 최저임금 계산시급제 아르바이트일 8시간, 주 5일 근무 기준:기본급: 10,320원 × 8시간 × 5.. 2026. 6. 12. 2026 근로장려금 기한 후 신청 — 6월 2일부터 11월 30일까지 5% 덜 받아도 신청하세요 ✅ 결론 먼저5월 31일 정기 신청을 놓쳤다면 6월 2일~11월 30일 기한 후 신청 가능지급액의 5% 감액 외에는 정기 신청과 동일하게 지급신청일 기준 약 4개월 이내 심사 후 지급🙋 기한 후 신청이란?근로장려금 정기 신청 기간(5월 1일~6월 1일)을 놓쳤더라도 기한 후 신청 제도를 통해 장려금을 받을 수 있습니다. 단, 정기 신청 금액에서 5%가 감액되어 지급됩니다. 예를 들어 정기 신청 시 100만원을 받을 수 있다면, 기한 후 신청 시에는 95만원을 받습니다. 5%를 손해 보더라도 아예 못 받는 것보다는 낫기 때문에, 신청 기간을 놓쳤다면 지금이라도 바로 신청하는 게 좋습니다.🙋 나 대상일까?정기 신청과 동일한 자격 요건입니다.소득 기준 (2025년 기준)가구 유형연 소득 기준단독가구2,20.. 2026. 6. 8. 2026 육아기 근로시간 단축 — 초등학교 입학 전까지 주 15시간 단축 가능 ✅ 결론 먼저만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 있는 직장인 신청 가능주 15~35시간으로 줄여 일하고 줄인 시간만큼 급여 일부 보전육아휴직 기간을 쪼개 단축 근무와 번갈아 사용 가능🙋 육아기 근로시간 단축이란?육아기 근로시간 단축은 어린 자녀를 둔 직장인이 육아휴직을 쓰지 않고도, 근로시간을 줄여서 일할 수 있는 제도입니다. 직장을 완전히 떠나지 않아도 되고, 경력 단절 걱정 없이 아이를 챙길 수 있다는 것이 최대 장점입니다. 2026년부터 대상 자녀 연령이 확대되었습니다.🙋 나 대상일까?① 자녀 요건만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 (입양 자녀 포함)② 재직 요건해당 사업장에서 계속 근로한 기간 6개월 이상③ 사용 기간육아휴직 미사용 기간을 포함해 최대 2년 사용 가능💰 .. 2026. 6. 6. 2026 모두의카드 — 직장인 교통비 매달 얼마나 돌려받을 수 있을까? ✅ 결론 먼저2026년 1월부터 시행, 월 교통비가 기준금액 초과 시 초과분 100% 환급일반 직장인 기준 월 6만 2,000원 초과분 전액 돌려받음기존 K-패스 이용자는 별도 신청 없이 자동 적용🙋 모두의카드란?기존 K-패스가 교통비의 일정 비율(20~53%)을 환급하는 방식이었다면, 모두의카드는 월 기준금액을 초과한 교통비를 100% 전액 환급하는 방식입니다. 대중교통을 많이 이용할수록 더 많이 돌려받는 구조입니다. 시스템이 기존 K-패스 환급과 모두의카드 중 더 유리한 방식을 자동으로 선택해 줍니다.💰 기준금액과 환급 계산대상별 월 기준금액대상기준금액일반인6만 2,000원청년·고령자·2자녀 가정5만 5,000원다자녀·저소득층4만 5,000원환급 계산 예시수도권 직장인이 한 달 교통비 10만원 사.. 2026. 6. 1. 이전 1 2 다음